Se préparer à la vie professionnelle

L’expérience professionnelle commence bien avant le premier jour de travail.

Obtenir un diplôme est une étape importante.

Mais entrer dans le monde professionnel demande autre chose.

Il faut apprendre à comprendre ce que l’on peut offrir, identifier les métiers auxquels on peut réellement prétendre, présenter son profil avec clarté, rechercher un emploi avec méthode, réussir ses entretiens, puis savoir trouver sa place dans une organisation.

Et ce n’est pas tout.

Il faut aussi apprendre à devenir progressivement utile, à comprendre comment une activité fonctionne, comment elle s’organise, comment elle sert ses clients ou ses usagers, comment elle suit ses opérations, ses ressources et ses résultats.

C’est pour préparer cette transition que le programme NDB Learning – Jeunes diplômés a été conçu.

Vous avez un diplôme. Mais savez-vous déjà ce que vous pouvez offrir ?

De nombreux jeunes diplômés savent présenter leur formation.

Ils peuvent dire :

« J’ai une licence. »
« J’ai un BTS. »
« J’ai étudié l’informatique, la gestion, le commerce, les ressources humaines… »

Mais lorsqu’on leur demande :

Quel métier recherchez-vous ?
Quelles compétences pouvez-vous mettre au service d’une organisation ?
Qu’est-ce qui vous rend utile ?

la réponse devient parfois moins claire.

Le programme commence donc par une question essentielle :

Qui suis-je professionnellement et qu’est-ce que je peux réellement proposer ?

Parce qu’avant de rechercher un emploi, il faut apprendre à comprendre son propre profil.

Construire son positionnement professionnel

Votre diplôme ne définit pas à lui seul votre avenir professionnel.

Il constitue une base.

Le programme vous aide progressivement à identifier :

• ce que vous savez réellement faire ;
• les compétences que vous avez acquises ;
• les domaines dans lesquels vous pouvez les utiliser ;
• les fonctions ou métiers qui peuvent correspondre à votre profil ;
• les compétences qu’il vous reste à renforcer ;
• la manière de présenter votre valeur avec davantage de précision.

L’objectif est que vous puissiez progressivement répondre à cette question :

Quelle contribution puis-je apporter à une organisation ?

Cette réflexion devient ensuite la base de votre CV, de vos candidatures, de vos entretiens et de votre projet professionnel.

Rechercher un emploi avec méthode

Chercher un emploi ne consiste pas simplement à envoyer le même CV partout.

Le programme vous apprend à structurer votre recherche.

Vous travaillez notamment sur :

• le métier ou le type de fonction recherché ;
• les organisations à cibler ;
• la lecture d’une offre d’emploi ;
• l’adaptation de votre candidature ;
• la préparation de votre CV ;
• la rédaction de candidatures professionnelles ;
• le suivi de vos démarches ;
• la préparation aux différentes étapes du recrutement.

L’objectif n’est pas d’envoyer davantage de candidatures.

Il est de candidater avec davantage de cohérence.

Construire un CV qui correspond réellement à votre projet

Un CV ne doit pas seulement raconter votre parcours.

Il doit permettre au recruteur de comprendre rapidement :

qui vous êtes,
ce que vous savez faire,
ce que vous recherchez,
et ce que votre profil peut apporter.

Le programme vous aide à comprendre la logique d’un CV professionnel.

Vous apprenez à identifier les informations utiles, à organiser votre parcours et à mieux présenter vos compétences.

L’objectif n’est pas simplement de vous remettre un document terminé.

Vous apprenez à comprendre et à construire vous-même votre outil professionnel.

Vous pourrez ensuite l’adapter lorsque votre expérience, vos compétences ou votre projet évolueront.

Se préparer réellement à l’entretien

Un entretien ne se résume pas à apprendre des réponses par cœur.

Il faut comprendre ce que le recruteur cherche à vérifier.

Qui êtes-vous ?

Pourquoi avez-vous candidaté ?

Que savez-vous de l’organisation ?

Que pouvez-vous apporter ?

Comment présentez-vous vos compétences ?

Comment réagissez-vous lorsqu’une situation devient difficile ?

Le programme vous prépare progressivement aux principales situations d’entretien.

Vous apprenez à :

• vous présenter clairement ;
• parler de votre formation et de vos compétences ;
• expliquer votre projet professionnel ;
• répondre aux principales questions ;
• analyser plusieurs réponses possibles ;
• comprendre pourquoi certaines réponses sont plus pertinentes que d’autres ;
• préparer vos propres réponses avec méthode.

L’objectif n’est pas de réciter.

Il est de comprendre ce que vous dites et pourquoi vous le dites.

Le recrutement n’est pas la fin du parcours

Obtenir un emploi est important.

Mais une nouvelle étape commence immédiatement après :

entrer dans l’organisation et apprendre à y fonctionner.

Comment comprendre son environnement ?

À qui rendre compte ?

Comment recevoir une consigne ?

Comment poser une question ?

Comment communiquer avec un responsable ou un collègue ?

Comment organiser son travail ?

Comment gérer ses priorités ?

Comment réagir lorsqu’on ne sait pas ?

Comment devenir progressivement autonome ?

Le programme vous prépare également à cette réalité.

Comprendre l’organisation pour mieux y trouver sa place

Une organisation fonctionne avec :

des personnes,
des responsabilités,
des règles,
des informations,
des ressources,
des activités,
des décisions,
des résultats à produire.

Lorsque l’on débute, tout cela peut sembler complexe.

Le programme vous aide à comprendre progressivement :

• pourquoi une organisation existe ;
• comment elle est structurée ;
• à quoi servent les différents services ;
• ce que l’on attend d’un collaborateur ;
• pourquoi certaines règles et procédures existent ;
• comment les responsabilités sont réparties ;
• pourquoi le travail de chacun influence celui des autres.

Vous entrez ainsi dans la vie professionnelle avec davantage de repères.

Développer les premiers réflexes professionnels

Avoir des compétences techniques ne suffit pas toujours.

La manière de travailler compte également.

Vous apprenez progressivement à mieux comprendre l’importance de :

• la ponctualité ;
• la responsabilité ;
• le respect des engagements ;
• la communication professionnelle ;
• l’écoute ;
• l’organisation ;
• la gestion des priorités ;
• le travail en équipe ;
• la discrétion professionnelle ;
• la capacité à demander de l’aide lorsque cela est nécessaire ;
• l’initiative adaptée à son niveau de responsabilité ;
• l’apprentissage continu.

L’objectif n’est pas de devenir parfait dès le premier jour.

Il est de comprendre progressivement ce qui construit la confiance professionnelle.

Du jeune diplômé au professionnel capable de contribuer

Le programme ne s’arrête pas à l’intégration dans une organisation.

Dans la dernière partie du parcours, vous développez également des compétences transversales qui vous permettent de mieux comprendre comment fonctionne une activité économique.

Vous apprenez notamment à regarder :

• l’organisation du travail ;
• la qualité du service ;
• les besoins du client ou de l’usager ;
• l’accueil et la relation avec la clientèle ;
• la fidélisation ;
• le suivi des activités ;
• les ressources utilisées ;
• les recettes et les dépenses ;
• les informations utiles à la gestion ;
• les problèmes rencontrés ;
• les améliorations possibles.

Cette partie du programme vous aide à devenir plus rapidement utile dans différents environnements professionnels.

Des compétences transversales qui élargissent vos possibilités

Votre diplôme vous apporte une spécialité.

Le programme vous aide à y ajouter une lecture plus transversale du fonctionnement professionnel.

Cela peut vous permettre de mieux vous adapter à des environnements variés :

secteur public, secteur privé, PME, grande entreprise, commerce, association, projet ou autre activité économique structurée.

Vous pouvez rejoindre une organisation et continuer à apprendre de ses méthodes.

Mais vous pouvez aussi arriver avec des repères utiles pour :

• mieux organiser certaines activités ;
• améliorer l’accueil ou le service ;
• suivre certaines opérations ;
• mieux structurer l’information ;
• contribuer à la satisfaction des clients ou des usagers ;
• repérer certaines dépenses ou difficultés évitables ;
• proposer des outils simples de suivi ;
• participer à l’amélioration des pratiques.

Vous n’arrivez donc pas uniquement pour apprendre.
Vous arrivez aussi progressivement capable de contribuer.

C’est cette transversalité qui renforce votre capacité d’adaptation.

Rejoindre, soutenir ou développer une activité économique

Selon votre projet, les compétences acquises peuvent également vous aider à :

• rejoindre une PME ou une activité existante ;
• participer à son organisation ;
• contribuer à améliorer son fonctionnement ;
• mieux comprendre ses clients ;
• soutenir son suivi administratif ou opérationnel ;
• participer à une meilleure gestion ;
• accompagner sa professionnalisation ;
• ou, plus tard, développer votre propre activité avec davantage de méthode.

Le programme ne transforme pas automatiquement chaque apprenant en entrepreneur.

Son objectif est plus large :

vous donner des compétences utiles pour comprendre, rejoindre, soutenir ou développer une activité professionnelle.

Une véritable immersion professionnelle

Le programme ne vous demande pas seulement d’écouter des explications.

Vous êtes régulièrement placé devant des situations proches de celles que vous pourrez rencontrer dans la réalité.

Vous observez.

Vous choisissez.

Vous analysez.

Vous comparez.

Vous corrigez.

Vous progressez.

Vous travaillez notamment à partir de :

• situations professionnelles ;
• simulations ;
• études de cas ;
• scénarios d’entretien ;
• situations d’intégration ;
• candidatures ;
• applications guidées ;
• décisions à prendre ;
• corrections et débriefings commentés.

L’objectif est simple :

rencontrer certaines situations dans la formation avant de devoir les gérer dans la réalité.

Des applications utiles, pas des devoirs scolaires

Les activités proposées ont toujours une fonction précise.

Elles vous préparent à ce que vous devrez réellement savoir faire :

vous présenter,
identifier vos compétences,
analyser une offre,
construire votre CV,
préparer une candidature,
répondre à un recruteur,
comprendre une organisation,
organiser votre travail,
servir correctement un client,
suivre une activité,
ou prendre une décision adaptée.

Vous ne faites donc pas des exercices simplement pour terminer une leçon.

Vous vous entraînez à agir.

Et chaque activité importante est accompagnée de repères de correction ou d’un débriefing commenté afin de vous aider à comprendre, corriger et progresser.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà beaucoup d’expérience

Le programme est précisément conçu pour les personnes qui construisent leur entrée dans la vie professionnelle.

Vous pouvez donc le suivre si :

• vous venez d’obtenir votre diplôme ;
• vous êtes encore étudiant en fin de parcours ;
• vos expériences se limitent principalement à des stages ;
• vous ne savez pas encore exactement quel métier viser ;
• vous recherchez actuellement un emploi ;
• vous manquez de confiance lors des entretiens ;
• vous venez d’être recruté ;
• vous souhaitez devenir plus rapidement opérationnel dans votre nouvelle fonction.

Le programme part de votre situation actuelle.

Une progression qui transforme votre manière d’aborder votre avenir professionnel

Au début, vous pouvez être simplement en mesure de dire :

« J’ai un diplôme. »

Puis progressivement :

« Je comprends ce que je sais faire. »

Puis :

« Je sais mieux ce que je peux offrir. »

Puis :

« Je sais quel type de poste rechercher. »

Puis :

« Je sais mieux présenter mon profil et candidater. »

Puis :

« Je comprends mieux ce que l’on attend de moi dans une organisation. »

Et enfin :

« Je peux entrer dans un environnement professionnel avec des méthodes, des repères et des compétences que je peux déjà commencer à mobiliser. »

C’est cette transformation qui constitue le cœur du programme.

Ce que vous développerez progressivement

À l’issue du parcours, vous aurez renforcé votre capacité à :

• mieux comprendre votre profil professionnel ;
• identifier et valoriser vos compétences ;
• définir plus clairement le type de fonction recherché ;
• rechercher un emploi avec méthode ;
• construire et adapter votre CV ;
• préparer vos candidatures ;
• mieux réussir vos entretiens ;
• comprendre les attentes d’un recruteur ;
• mieux comprendre le fonctionnement d’une organisation ;
• adopter les premiers réflexes professionnels ;
• communiquer et collaborer dans un environnement de travail ;
• organiser vos responsabilités ;
• comprendre les bases du fonctionnement d’une activité économique ;
• contribuer à améliorer certaines pratiques ;
• devenir progressivement plus autonome et plus utile.

Mais surtout :

vous ne vous préparez pas uniquement à obtenir un emploi.
Vous vous préparez à construire votre parcours professionnel.

Une formation accessible à votre rythme

Le programme est dispensé sur Telegram.

Les contenus sont accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Vous pouvez avancer selon votre disponibilité, revenir sur une leçon, revoir une simulation ou reprendre une correction lorsque vous en avez besoin.

Aucune heure de connexion ne vous est imposée.

Votre apprentissage s’adapte à vos études, à votre recherche d’emploi, à votre travail ou à vos responsabilités personnelles.

Une assistance technique de NDB Consulting est également prévue pour faciliter votre accès au programme.

Pourquoi choisir NDB Learning ?

✔ Accès au programme pendant 3 ans

✔ Programme progressif et autonome
✔ Accessible 24h/24 et 7j/7
✔ Apprentissage à votre rythme
✔ Situations professionnelles réalistes
✔ Simulations et mises en situation
✔ Applications guidées
✔ Corrections et débriefings commentés
✔ Préparation à la recherche d’emploi
✔ Préparation à l’intégration professionnelle
✔ Développement de compétences transversales
✔ Initiation au fonctionnement d’une activité économique
✔ Aucun abonnement mensuel

Notre engagement

Chez NDB Consulting, à travers NDB Learning, nous considérons qu’un jeune diplômé ne devrait pas être obligé de découvrir seul, après plusieurs erreurs, les règles essentielles du monde professionnel.

Il doit pouvoir apprendre à se connaître, à se positionner, à présenter ses compétences, à comprendre une organisation, à travailler avec méthode et à devenir progressivement utile.

C’est pourquoi ce programme ne vise pas uniquement à préparer un candidat à décrocher un emploi.

Il vise à l’accompagner dans sa transformation en professionnel capable d’apprendre, de s’adapter, de contribuer et d’évoluer.

Parce qu’une carrière ne commence pas avec le premier salaire.

Elle commence lorsque vous apprenez à construire votre place dans le monde professionnel.

Questions fréquentes

À qui s’adresse ce programme ?

Le programme s’adresse principalement aux jeunes diplômés, aux étudiants en fin de parcours, aux personnes en début de carrière et aux jeunes professionnels récemment recrutés.

Dois-je avoir déjà travaillé pour suivre le programme ?

Non.

Le programme a justement été conçu pour vous préparer avant ou au début de votre première véritable expérience professionnelle.

Vos stages, projets académiques, engagements associatifs ou autres expériences peuvent également servir de base à certaines applications.

Le programme aide-t-il uniquement à trouver un emploi ?

Non.

La recherche d’emploi constitue une partie importante du parcours.

Mais le programme vous prépare également à comprendre l’organisation que vous rejoindrez, à adopter les premiers réflexes professionnels, à mieux réussir votre intégration et à développer des compétences transversales utiles dans différents environnements de travail.

Le programme m’aide-t-il à préparer mon CV ?

Oui.

Vous apprenez à comprendre la logique du CV, à identifier les informations pertinentes et à construire un document cohérent avec votre projet professionnel.

L’objectif est aussi de vous rendre capable de l’adapter vous-même lorsque votre parcours évolue.

Vais-je être préparé aux entretiens ?

Oui.

Le programme comprend des situations d’entretien, des questions, des choix de réponses et des débriefings qui vous permettent de comprendre ce qui rend une réponse plus ou moins pertinente.

Puis-je utiliser les compétences du programme dans une PME ou une activité économique ?

Oui.

La dernière partie du parcours développe des compétences transversales liées notamment à l’organisation d’une activité, au service, au suivi, à la clientèle, à la gestion et à l’amélioration des pratiques.

Ces acquis peuvent vous aider à mieux rejoindre, soutenir ou développer une activité professionnelle.

Puis-je suivre le programme tout en travaillant ou en étudiant ?

Oui.

Les contenus sont accessibles sur Telegram 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Vous avancez selon votre disponibilité.

Comment effectuer mon paiement ?

L’inscription et le paiement s’effectuent directement depuis le site de NDB Consulting via Wave.

Cliquez sur le bouton « Rejoindre le programme » situé en bas de cette page, puis suivez les étapes indiquées.

Après validation du paiement, vos options d’accès au programme s’affichent automatiquement.

Si vous disposez déjà de Telegram, cliquez sur « Accéder à ma formation ».

Si vous n’avez pas encore de compte Telegram, vous pouvez accéder à l’assistance technique de NDB Consulting afin d’être guidé dans sa création.

Dois-je payer chaque mois ?

Non.

Il ne s’agit pas d’un abonnement mensuel.

Les modalités de paiement sont indiquées au moment de votre inscription.

Combien de temps puis-je accéder au programme ?

Vous bénéficiez d’un accès au programme pendant 3 ans après votre inscription.

Vous pouvez ainsi avancer à votre rythme, revenir sur les modules, revoir les simulations, reprendre les corrections et consolider vos acquis pendant toute cette période.

Préparez votre entrée dans la vie professionnelle

Comprenez mieux votre profil.

Apprenez à mieux présenter ce que vous pouvez apporter.

Préparez votre recherche d’emploi et votre intégration professionnelle.

Développez des compétences transversales pour devenir progressivement utile dans différents environnements de travail.

➡ Rejoindre NDB Learning – Jeunes diplômés